企業核心理念
以質量求生存,以科學謀發展,以管理要效率,以效率創佳績。
鄭州華茂建筑有限公司秉承“明德、守法、創新、追求”核心理念。
明德——遵循“以德治企”的理念,弘揚民族精神,肩負社會責任,信守合同承諾,鑄就建筑品牌,展示華茂風采,以追求顧客價值最大化,股東利益的持續增長,員工自我價值的實現,誠信回報社會,惠及百姓。
守法——遵循“以法治企”的理念,堅持價值觀與制度管理之結合,以國家法律法規為準繩,制定實施企業管理流程,以人為本,規范經營,以卓越的品質贏得顧客和社會的信賴。
創新——以觀念創新為先導,堅持自我認識,自我完善,自我超越。立足于思維方式的不斷轉變,營造創新環境。
追求——牢固確立企業可持續發展觀。緊緊圍繞企業做大做強做長的愿景目標和使命,借全員之智,舉全員之力,實施大市場、大產業、大企業之戰略。
企業文化
1、企業愿景
企業的愿景是做精、做大、做強、做久,堅持客戶心態,高效率、高品質建造工程,提供卓越工程管理服務,創造更大的價值,成為國內領先、國際一流最具經驗、最有管理特色的工程管理公司,實現客戶、股東、員工和社會價值的最大化。
做精——以建筑施工為龍頭,走專業化之路,利用公司資質的優勢,整合內部企業,進行綜合管理和服務,形成具有多個專業承包資質的管理團隊。讓公司在每個項目上互為依靠,形成一個整體,便于每個環節強化管理,精細化運作,真正走上專業化發展道路。
做大——通過經營模式的轉變,大力發展國內外長期戰略合作伙伴。
做強——以國內建筑巨頭為標桿,與上市龍頭企業做比較,形成企業的規范化和標準化管理,最終實現可復制性的模式化管理,在商業模式、管理模式、技術創新方面做到行業領先,提高華茂建筑公司的核心競爭力,成為行業的領跑者。
做久——強化社會責任,打造順應行業發展趨勢,成為人才、資金儲備一流,抵御風險能力強,具備可持續發展優勢,成就百年企業。
2、企業宗旨
堅持“客戶至上、合作共贏、以誠取信、服務為本”的企業宗旨。
客戶至上——用戶是企業的上帝,用戶利益高于一切,事事保障用戶利益,處處維護用戶利益。
合作共贏——合作是企業的發展的增強劑,共贏是企業做大、做強的必備元素。
以誠取信——誠信是為人處事之本,誠實做人,誠摯交友,誠懇待人,誠心處事,誠信經營。
服務為本——服務是企業的使命,擴大服務領域,增強服務水平,提高服務質量。
3、企業精神
公司把“以人為本、誠實守信、團結高效、追求卓越”作為企業精神。
以人為本——人是振興企業的關鍵,組織中的活力,決定群體的成敗。企業管理以人為核心,一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工,努力開發員工的潛能,激發員工的積極性、主動性和創造性,提升員工素質,實現員工的全面發展。從而實現以人的發展帶動企業發展,以企業發展促進人的發展,打造具有強大凝聚力和向心力的現代企業。
誠實守信——人無誠信,事將無成,業無誠信,事將不興,堅持誠實守信做事,注重構建誠信,弘揚民族精神,肩負社會責任,信守合同承諾,鑄就建筑品牌,展示華茂風采,以追求客戶價值最大化、股東利益的持續增長、員工價值的實現,誠信回報社會,惠及百姓。
簡單高效——用簡單的思維處理復雜的事情,簡單高效的企業團隊是企業發展的核心競爭力之一,沒有簡單就沒有高效。
追求極致——山外青山樓外樓,事業永無發展止境,從小事做起,注重細節,提醒自己要有精品意識,成功的人不會以平庸的表現而自滿,要全力以赴,追求完美。追求極致不單是追求完美,更是成功者的一種心態,不斷追求,不斷攀登,企業在高平臺上不斷實現新跨越。
4、企業的核心價值觀
企業核心價值觀是企業發展指向性、技術性的信念,是企業員工的主流價值觀、同向理念和共同利益的有機融合,是把全體員工聯系在一起的精神紐帶,是企業永續發展的“鎮山之寶”和動力。
每個企業都有各自的核心價值觀,我公司的核心價值觀是:打造“幸福華茂”、“責任華茂”是每位華茂人員矢志不渝的追求,堅持不懈的奮斗和無怨無悔的付出。
“幸福華茂”、“責任華茂”——來自于勇氣:“幸福華茂”、“責任華茂”說起來容易做起來難,體現在要有一份勇氣,“明知山有虎,偏向虎山行”,把別人認為辦不成的事辦成,把別人認為辦不好的事辦好。盡善盡美謀事,盡心盡力做事,有志者事竟成。
“幸福華茂”、“責任華茂”——來自于精神,創業要有一種精神,要弘揚鐵軍精神、勞模精神、職業精神、敬業精神、專業精神、學習精神、創新精神、團隊精神、忘我精神、奉獻精神。
“幸福華茂”、“責任華茂”——來自于執著:對追夢的鍥而不舍。執著來自于雄心,執著來自于決心,執著來自于信心。執著來自于堅定,執著來自于堅守,執著來自于堅持。
“幸福華茂”、“責任華茂”——來自于實干:求實、實務、踏實、落實。實干興企,實干興業,使華茂的發展有獨到之處、獨特優勢、獨有風采,從而贏得應有的經濟地位、社會地位。
“幸福華茂”、“責任華茂”——來自于擔當:帶著責任闖市場,帶著責任訪客戶,帶著責任下工地,帶著責任拓產業,帶著責任攀高端,為企業發展擔責?;貓罂蛻?、回報社會、回報股東、為自己的良知擔責。和家庭、和客戶、和朋友、和社會,在職業層面、精神層面、物質層面,分享榮譽感、自豪感、幸福感。