企業核心理念
以質量求生存，以科學謀發展，以管理要效率，以效率創佳績。
鄭州華茂建筑有限公司秉承“明德、守法、創新、追求”核心理念。
明德——遵循“以德治企”的理念，弘揚民族精神，肩負社會責任，信守合同承諾，鑄就建筑品牌，展示華茂風采，以追求顧客價值最大化，股東利益的持續增長，員工自我價值的實現，誠信回報社會，惠及百姓。
守法——遵循“以法治企”的理念，堅持價值觀與制度管理之結合，以國家法律法規為準繩，制定實施企業管理流程，以人為本，規范經營，以卓越的品質贏得顧客和社會的信賴。
創新——以觀念創新為先導，堅持自我認識，自我完善，自我超越。立足于思維方式的不斷轉變，營造創新環境。
追求——牢固確立企業可持續發展觀。緊緊圍繞企業做大做強做長的愿景目標和使命，借全員之智，舉全員之力，實施大市場、大產業、大企業之戰略。
企業文化
1、企業愿景
企業的愿景是做精、做大、做強、做久，堅持客戶心態，高效率、高品質建造工程，提供卓越工程管理服務，創造更大的價值，成為國內領先、國際一流最具經驗、最有管理特色的工程管理公司，實現客戶、股東、員工和社會價值的最大化。
做精——以建筑施工為龍頭，走專業化之路，利用公司資質的優勢，整合內部企業，進行綜合管理和服務，形成具有多個專業承包資質的管理團隊。讓公司在每個項目上互為依靠，形成一個整體，便于每個環節強化管理，精細化運作，真正走上專業化發展道路。
做大——通過經營模式的轉變，大力發展國內外長期戰略合作伙伴。
做強——以國內建筑巨頭為標桿，與上市龍頭企業做比較，形成企業的規范化和標準化管理，最終實現可復制性的模式化管理，在商業模式、管理模式、技術創新方面做到行業領先，提高華茂建筑公司的核心競爭力，成為行業的領跑者。
做久——強化社會責任，打造順應行業發展趨勢，成為人才、資金儲備一流，抵御風險能力強，具備可持續發展優勢，成就百年企業。
2、企業宗旨
堅持“客戶至上、合作共贏、以誠取信、服務為本”的企業宗旨。
客戶至上——用戶是企業的上帝，用戶利益高于一切，事事保障用戶利益，處處維護用戶利益。
合作共贏——合作是企業的發展的增強劑，共贏是企業做大、做強的必備元素。
以誠取信——誠信是為人處事之本，誠實做人，誠摯交友，誠懇待人，誠心處事，誠信經營。
服務為本——服務是企業的使命，擴大服務領域，增強服務水平，提高服務質量。
3、企業精神
公司把“以人為本、誠實守信、團結高效、追求卓越”作為企業精神。
以人為本——人是振興企業的關鍵,組織中的活力,決定群體的成敗。企業管理以人為核心,一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工,努力開發員工的潛能,激發員工的積極性、主動性和創造性,提升員工素質,實現員工的全面發展。從而實現以人的發展帶動企業發展,以企業發展促進人的發展,打造具有強大凝聚力和向心力的現代企業。
誠實守信——人無誠信，事將無成，業無誠信，事將不興，堅持誠實守信做事，注重構建誠信，弘揚民族精神，肩負社會責任，信守合同承諾，鑄就建筑品牌，展示華茂風采，以追求客戶價值最大化、股東利益的持續增長、員工價值的實現，誠信回報社會，惠及百姓。
簡單高效——用簡單的思維處理復雜的事情,簡單高效的企業團隊是企業發展的核心競爭力之一，沒有簡單就沒有高效。
追求極致——山外青山樓外樓，事業永無發展止境，從小事做起，注重細節，提醒自己要有精品意識，成功的人不會以平庸的表現而自滿，要全力以赴，追求完美。追求極致不單是追求完美，更是成功者的一種心態，不斷追求，不斷攀登，企業在高平臺上不斷實現新跨越。
4、企業的核心價值觀
企業核心價值觀是企業發展指向性、技術性的信念，是企業員工的主流價值觀、同向理念和共同利益的有機融合，是把全體員工聯系在一起的精神紐帶，是企業永續發展的“鎮山之寶”和動力。
每個企業都有各自的核心價值觀，我公司的核心價值觀是：打造“幸福華茂”、“責任華茂”是每位華茂人員矢志不渝的追求，堅持不懈的奮斗和無怨無悔的付出。
“幸福華茂”、“責任華茂”——來自于勇氣：“幸福華茂”、“責任華茂”說起來容易做起來難，體現在要有一份勇氣，“明知山有虎，偏向虎山行”，把別人認為辦不成的事辦成，把別人認為辦不好的事辦好。盡善盡美謀事，盡心盡力做事，有志者事竟成。
“幸福華茂”、“責任華茂”——來自于精神，創業要有一種精神，要弘揚鐵軍精神、勞模精神、職業精神、敬業精神、專業精神、學習精神、創新精神、團隊精神、忘我精神、奉獻精神。
“幸福華茂”、“責任華茂”——來自于執著：對追夢的鍥而不舍。執著來自于雄心，執著來自于決心，執著來自于信心。執著來自于堅定，執著來自于堅守，執著來自于堅持。
“幸福華茂”、“責任華茂”——來自于實干：求實、實務、踏實、落實。實干興企，實干興業，使華茂的發展有獨到之處、獨特優勢、獨有風采，從而贏得應有的經濟地位、社會地位。
“幸福華茂”、“責任華茂”——來自于擔當：帶著責任闖市場，帶著責任訪客戶，帶著責任下工地，帶著責任拓產業，帶著責任攀高端，為企業發展擔責?；貓罂蛻?、回報社會、回報股東、為自己的良知擔責。和家庭、和客戶、和朋友、和社會，在職業層面、精神層面、物質層面，分享榮譽感、自豪感、幸福感。
